海外事业部把“党建 ”工作作为衡量基层党组织工作和战斗力的重要标准，聚焦“大品牌建设年”主题主线，以强根铸魂聚效能、擎旗奋进启新程的精神风貌推进“党建 ”与生产经营全要素各环节深度融合，真正将党建工作的“潜绩”转化为“显绩”，以高质量党建激发海外业务转型升级新动能。
“党建 创星”实干担当添光彩
海外事业部按照“一国家一特色一品牌”要求，紧密结合境内外项目实际，创新打造海外党建“1 n”新模式，以“育典型、树标杆、出亮点、带全盘”构建“星级”党建新格局，为全方位推动海外业务高质量发展筑牢基层管理根基。
夯实“1 3 n”党建工作体系，把着力点聚焦到务实出效和品牌建设上。围绕海外区域公司和在建项目，以落实党组织书记兼顾抓履约、“项目经理和项目书记双签字”、“三级带领”制度为抓手，精准靶向解决项目建设难题堵点，充分发挥党组织战斗堡垒作用赋能项目高效履约；开展“党建 ”创建活动，形成一批叫得响、立得住、有影响的党建特色子品牌项目；与国内业主方、上下游企业等开展党建共建，形成党建工作联合体，与境外属地政府、业主等加强资源共享、互融互通，进一步助力市场营销拓展“朋友圈”；推进双“四型”创建，以典型树立、事迹展播等形式，优化提升“党旗飘扬，党徽闪光”创建标准，打造一批服务转型升级的经验做法、示范项目和创建成果。
“党建 办实事”筑牢党群“连心桥”
群众利益无小事，一枝一叶总关情。海外事业部紧紧围绕海外业务转型升级健全群团服务机制，落实境外员工及家属的“四心”服务保障体系建设，切实发挥好群团组织的桥梁纽带作用。
加强民主管理、深化厂务公开，通过听政问政会、“金点子”征集等，进一步建立健全利益协调机制、诉求表达机制和权益保障机制；以“鼓干劲、提冲力、团结协作、锐意进取”为主导思想，通过“党委书记接待日”、谈心谈话等渠道，全方位、多层次做好职工思想的稳定工作；组织开展“三八”献花及diy手作活动、职工活动日等，让广大职工上班安心、下班舒心；强化人文关怀，建立不同区域的职工服务队，动态管理、贴心服务，用心用情全力做好境外员工及家属的关心关爱工作。
“党建 廉洁”注入转型“清”动力
海外事业部以“33456”和“五聚焦、两紧盯”为抓手，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，一体推进“三不腐”取得新成效，为实施战略调整、海外业务迈上新台阶提供坚强保障。
持续深化“四责”协同机制，推动形成横向协同协作、纵向压力传导、定期督责问责的管党治党新面貌；聚焦重点领域和关键环节，持续开展以“三突出、三推进”“四类项目、五类行为”为重点的“一季度一专题”专项治理，形成长效精准监督机制；深化落实“八项常态化联动机制”，形成经营预算、项目管理、物资采购等系统整体协调推进合力，进一步构建“亲清”的良好交往生态；持续加强作风建设，开展党员干部作风大整顿，形成干事创业、担当作为的良好氛围；持续发挥巡察综合监督作用，保证巡察发现问题整改到位、落实见效，做好政治巡察“后半篇文章”。
站在新起点，开启新征程。海外事业部将以党的二十大精神为指引，更好发挥党建引领作用，持续提升党建工作质效，奋力谱写坚持党建引领、加快转型升级、推动跨越发展的新篇章。