2月6日，海外事业部召开2024年党政工作会议暨一届十次职工(会员)代表大会。大会传达了集团公司2024年党政工作会议精神，并审议通过了海外事业部总经理、党委副书记郭孔松同志所作的《勇担使命 奋楫争先 为早日实现海外签约额百亿目标开启集团“再跨越、再翻番”新篇章贡献海外力量》的行政工作报告，党委书记、纪委书记、工会主席、副总经理李冰河同志所作的《守正创新出效 忠诚履职尽责 为全面推动海外业务高质量发展凝聚奋进力量》的职代会、工会工作报告。大会由海外事业部党委书记、纪委书记、工会主席、副总经理李冰河主持。
郭孔松在工作报告中指出，2023年是“一带一路”倡议10周年，是海外业务转型调整、扎根筑基础的一年。在集团公司的正确指导下，海外事业部紧跟国际形势，坚定不移走国际化发展之路，深化改革转型升级，按照“新思路、新格局、新视野，开辟海外业务新局面”的总体思路和“五项原则”，围绕“经营、管理、服务”三大功能定位，顶住压力，逆势而上，海外业务呈现稳健发展的良好态势。
他强调，2024年海外事业部工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中冶集团、中国二十二冶集团工作会议部署，完整、准确、全面贯彻新发展理念，聚焦“体系建设优化攻坚年”主题主线，坚决扛起国际化发展的历史使命，践行“新思路、新视野、新格局，开辟海外市场新局面”的丰富内涵；坚持“五项原则”，以经营为龙头，管理为主线，服务为基础，坚持“12345”工作原则，以“强体系、补外语、控风险、快提升、促落地”为工作着力点，推动发展质量提升、创效能力提升、品牌价值提升、管理效率提升；坚持“大市场、大商务、大服务”理念，刀刃向内，稳健经营，全面完成年度指标任务，早日实现海外签约额过百亿，为建设成为世界一流企业，为集团公司开启“再跨越、再翻番”新篇章贡献海外力量。
2024年度行政工作重点内容：一是聚焦战略引领，塑造“有高度”海外业务管控体系。二是聚焦资源优势，打造“有品质”大市场平台。三是聚焦价值创造，打造“专业精”的大商务平台。四是聚焦技术优势，打造“有内涵”大服务平台。五是聚焦设计管控，提升“多层次”epc总承包能力。六是聚焦风险防控，筑牢“全方位”风险防控底板。七是聚焦人才建设，打造“留得住”国际化人才高地。八是聚焦索赔清欠，坚定“敢碰硬”决心处理历史问题。九是聚焦管理提升，塑造“高质量”海外业务运营质效。十是聚焦作风建设，锤炼“本领硬”干部员工队伍
李冰河在党委工作报告中指出，2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是海外业务高质量发展的攻坚之年。党委工作的总体要求为：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，注重方向引领，持续巩固和深化主题教育成果；聚焦“体系建设优化攻坚年”主题主线，致力品牌突破提升，深化党业融合提质，以系统化思维构建大党建工作体系；突出人才汇智，全面加强干部人才队伍建设；注重正风肃纪，压实主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，营造良好政治生态；强化群团组织服务，精准施策、质效为先，在服务海外业务发展大局上展现更大作为。
在工会工作报告中他强调，2024年工会工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的二十大精神和中国工会十八大精神，进一步树牢“两心”工作理念，聚焦“两力”工作目标，大力加强职工思想政治引领，广泛深入开展技能竞赛和岗位练兵，有力提升服务职工的能力和质量，持续加强工会基础工作和工作创新，围绕党政所需、职工所盼、工会所能，以更高的站位、更宽的视野、更大的力度，为全面推动海外业务高质量发展凝聚奋进力量！
2024年工会重点工作任务目标为：一是强化思想政治教育，领航职工奋进新征程。二是营造建功立业氛围，凝聚团结奋斗新动力。三是落实民主管理制度，拓展和谐关系新内涵。四是聚焦关爱职工建设，打造“职工之家”新气象。五是加强工会自身建设，推进工会工作新发展。
会议期间，表彰了2023年度对海外业务发展作出突出贡献的先进集体和先进个人。
海外事业部助理级以上领导、机关中心（部门）科室负责人、在唐职工代表现场参会，境外办事处班子成员、其他职工代表视频参会。