4月27日，江西公司召开了“勇做青年先锋，立足岗位建功”青年员工座谈会，旨在进一步了解掌握青年员工的思想动态，倾听青年员工心声，深入贯彻落实“两为”主题活动。会议由党群工作部副部长潘锋波主持。
座谈会上，来自机关各部门及各项目经理部30余名青年员工代表结合自身岗位成长经历，踊跃发言，从不同角度分享了在工作、学习和生活中的心得体会与践行感悟，并就个人成长成才、人才建设、管理提升与生产经营等方面提出了意见建议。
公司领导及相关部门负责人同青年员工代表开展了亲切的交流互动，结合公司相关政策，就青年员工的问题和建议进行了回应与解答，并对他们的工作学习、职业规划等方面提出了宝贵的建议。
公司经理朱东在“五四”青年节到来之际，向广大青年员工致以节日祝贺，并结合自身工作经历寄语青年员工成长成才、岗位建功：一要学会淡泊，做到自处超然，处人蔼然，无事澄然，临事断然，得意淡然，失意泰然；二要学会宽厚，以包容的心态和宽广的胸怀对待工作和生活；三要学会感恩，心中常存感恩之心；四要学会自律，进一步提高工作效率；五要学会执着，持之以恒做好每件事；六要学会创新，树立开拓创新意识，创造新的业绩；七要学会合作，加强联动，形成工作合力；八要学会奉献，将个人成长融入企业发展。朱东强调，青年员工要立足岗位，勤于思考，坚持“站位高、想得深、抓得准、落得实”四项原则，做到上善若水心底一片纯净，厚德载物万事大度能容，天道酬勤博得一生幸福，宁静致远腾飞万里征程。
公司书记裴英群对广大青年员工奋发有为、拼搏进取的精神和做法给予了充分肯定，并对大家提出的意见建议给予了积极评价。裴英群强调，
一要在学习工作实践中不断培养和增强学习能力、沟通能力和团队协作能力，在学习业务知识的基础上，强化规章制度的学习，将学习成果融入到工作方方面面；二要加强沟通交流，各部门和项目之间要互相帮助、互相配合、互相学习，做好各项工作衔接和支持，确保公司各项工作有序推进；三要加强团队建设，适时组织形式多样的文体活动，增强项目团队凝聚力、战斗力和创造力，以一往无前的奋斗姿态和风雨无阻的精神状态争创一流业绩；四要加强廉洁自律，时刻保持清醒的头脑，加强自身修养，牢固树立正确的人生观和价值观，做德才兼备的栋梁之才。
本次座谈会，使大家深切感受到了公司领导对青年职工的关心和支持，也为青年员工搭建了“互问互学互享”新平台，进一步深化了“为民办实事、为企解难题”主题活动。大家纷纷表示此次座谈会获益匪浅，将在今后的工作中以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，全力以赴做好各项工作，为江西公司高质量发展贡献青春力量。