1月8日，江西公司召开2023年校招新员工（本科）试用期述职述评会。公司助理级以上领导，新员工所属部门负责人出席会议，人力资源部部长闫建忠主持会议。
述职评述
述职会上，10名新员工根据近半年来的工作完成情况，从思想状况、工作内容、工作业绩、学习收获及个人存在不足等四个方面进行了详细述职，公司助理级以上领导，新员工所属部门负责人根据述职内容，结合日常工作表现，进行了不记名评价打分。
本次述职采用ppt汇报的形式进行，新员工准备充分，激情饱满，全面总结了在试用期期间的所思、所学、所感、所悟，增强了对公司的认同感和归属感。
公司书记裴英群同志在总结讲话中对全体新员工一段时间以来展现出的精神面貌和工作激情给予肯定，并对新入职员工提出四点希望：
一是希望能保持谦虚好学，积极下沉一线，按照公司为你们量身制定的《新员工三年职业规划》，做到一年更比一年好；
二是希望能永葆奋斗激情，在时代进步和企业发展中挺膺担当，青年同志们既要志存高远，厚植家国情怀，也要脚踏实地，努力建功立业，在企业发展实践中展现青春作为；
三是希望能精益求精，追求完美，高质量完成本职工作，做到“工作有态度、办事有速度、站位有高度”，主动承担使命任务，想方设法把事情做得更好，实现从普通到优秀的华丽转身；
四是希望能努力奋斗，实现人生价值，持续完善体制机制，要迅速转变思想观念，实现“要我干”向“我要干”的思想转变，脚踏实地，一步一个脚印在多岗位历练中成长，提升自身能力，实现自身价值。
通过此次考核述职，新员工梳理总结了半年以来的工作，找到了下一步努力和学习的方向，同时让与会人员看到了新员工入职以来的成长与变化，为公司发现人才、选拔人才提供了参考依据。