1月26日，江西公司召开2023年度中层干部述职述廉会，旨在全方位了解机关、项目中层干部一年来的工作表现与成果，充分调动和加强广大干部主观能动性和责任意识。会议由人力资源部部长兼办公室主任闫建忠主持。
述职汇报中，24名中层干部就一年来工作履职情况、作风建设及个人廉洁自律情况、工作创新及亮点、不足及改进计划和2024年的工作计划等方面进行了全面、客观的总结阐述，与会人员对中层干部进行打分评议。
公司考核组工作人员按照参会人员打分统计述职述廉人员的分数。期间，纪检人员监督核分全过程，确保考核公平、公正。
在总结讲话中，公司经理黄勇同志对公司2023年取得的成绩表示肯定，强调了干部考核的重要性和严肃性，并提出3点要求，
一是刀刃向内，扬长避短。中层干部作为公司的中流砥柱，要持续、全面、深入地剖析自身在工作中存在的问题和不足，明确问题根源，制定可行的整改措施，并充分发挥优势应对挑战，全力提升工作成效；
二是凝聚共识，干事创业。以2024年工作目标为指引，要积极主动地承担工作任务，掀起工作热潮，努力推动工作落实，确保各项目标任务顺利完成；
三是提前谋划、主动求变。加快经营模式改革创新调整，适应客户和市场需要，完善以项目为单位的清晰的成本核算体系，扎实落实项目责任制，推动对外承包模式和对内组织经营模式的转变调整，实现“机关围绕项目转、项目围绕效益干、履约围绕业主转、管理围绕高效干”。
公司助理级以上领导、机关、项目中层干部及职工代表现场或视频参加会议。