中冶重工唐山公司党委聚焦“品质效益提升年”主题主线，以创新拓展公司机关的服务职能和服务水平为落脚点，不断深入推进“学习创新 服务引领 高效担当 廉洁奉献”四型机关的创建活动，以活动助推公司机关的“服务品质”提升，助推公司高质量发展。
学习创新促提升
为全面提升员工队伍整体素质和实操能力，加强专业系统人才梯队建设，公司党委组织开展以“解决思想、开拓思路、提升技能、补齐短板”为主题的各系统业务培训，通过开展“专家课堂”、“每月专业培训”、“项目每周一课”等形式多样的培训活动，深挖员工学习需求、按需制定特色培训内容，已经累计培训200余人次，通过过程考核，增强各系统人员自我提升意识，持续提升人员总体技能水平。
服务引领促和谐
为全面提升全体员工岗位责任心和主人翁精神，牢固树立全心全意为基层单位服务的宗旨，转变机关职能部门工作作风，提高工作质量和效率，公司印发了《首问首办负责工作制度（试行）》，并进行制度宣贯。通过该项制度的实施及宣贯，进一步明确了责任分工、奖罚制度，杜绝了推诿扯皮现象，促机关全体员工都能认真对待每一次来电、问询及业务办理来访。在公司范围内形成“马上就办，办就办好”的工作氛围，通过及时的反馈，部署与落实的统一，进一步加强了对项目的支撑、服务与引领的作用，也更好地为车间和项目等基层单位提供了优质的服务，使广大职工凝心聚力，助力公司和谐发展。
高效担当促发展
为全面提升公司员工队伍干事、创业的活力和动力，打造一个更加有“温度”的干事创业良好环境，有效激发广大党员干部干事创业激情，公司党委组织开展“改作风、提效率、强服务、促发展”活动，以活动为载体着力解决“不担当、不作为、慢作为、乱作为”等不良现象。领导干部更是以上率下节假日期间深入基层带头与广大基层职工一起加班加点“补作业、补短板、强弱项”，做到在其位尽其责，把工作抓实、抓细、抓出成效，全面形成“一级带着一级干，一级做给一级看”的干事创业氛围。
廉洁奉献促保障
为进一步凝聚公司全体员工队伍干事创业精气神，涵养风清气正的良好政治生态，为公司高质量发展提供纪律保障，公司纪委以“反腐倡廉月”为依托开展了系列活动。活动重点突出“知敬畏、重操守、强作风”主题，以举办一场廉洁道德讲堂活动、读一本廉洁书籍、组织一场党风廉政教育基地云参观、征集一篇廉洁家风事迹材料、开展一次廉洁趣味运动会、观看一次警示教育宣传片、撰写一篇廉政心得等活动，通过活动不断强化了广大党员干部的纪律观念和廉洁意识，进一步推动了企业廉洁文化建设，引导广大党员干部坚定文化自信、强化廉洁理念，积极营造出人人讲廉洁，时时反腐败的浓厚廉洁氛围，为公司高质量发展营造出风清气正的干事环境。
中冶重工唐山公司将不断围绕提升机关“服务品质”为目标，创新拓展机关各职能部门的服务职能和服务水平，充分发挥机关各职能部门的示范引领作用，助力公司高质量发展。