2021年，装配式公司以党风廉政建设责任制为抓手，以规范和制约权力运行为核心，以岗位廉洁风险防控为基础，以健全机构、完善制度为重点，织牢织密廉洁风险防控网，不断提升企业“免疫力”。
健全机制，完善制度，增强纪检机构力量
抓组织的保障作用。为加强和改进基层纪检组织建设，装配式公司设立纪检部，与党群工作部合署办公，并配备副科职纪检部专职负责人一名，同时按要求设置纪检委员、纪检员及项目纪检巡察专员，提升纪检工作力量，加强对项目管理的全过程监督，防范廉洁风险；抓责任制的落实。装配式公司坚持把党风廉政建设责任制和反腐败工作纳入公司整体工作规划和年度计划。制定《关于落实中央八项规定精神的实施细则》，《党风廉政建设责任制实施办法》等制度办法，确保各项工作开展有章可循、有规可依，防止因制度不健全、制度执行不力导致的廉洁风险；修订完善了《装配式建筑分公司“三重一大”决策制度实施细则》，加强对“三重一大”决策制度执行情况的监督检查，将各项权力运行纳入有序可控的范围和制度化规范化轨道；按照“业务谁主管、监督谁负责”的原则，要求各业务主责部门明确自身在党风廉政建设中的职责与权限，坚持抓业务与抓党风廉政建设工作同部署、同落实、同检查、同考核，以“大监督”格局的落实落地，将反腐的高压态势不断向基层延伸。
加强理论武装，强化思想教育，全力营造良好氛围
加强党风廉政建设，以永远在路上的坚韧和执着推进作风建设。组织各级党员干部进一步深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要论述及十九届中央纪委五次全会精神，组织全体干部职工学习中冶集团及集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，要求全体干部职工深刻领悟会议精神，自觉把思想和行动统一到廉洁风险防控工作中来，预防党员干部及重要岗位人员工作失误，保持党员干部的清正廉洁，从源头上防治腐败现象的发生。组织开展了以“知敬畏、重操守、强作风”为主题的反腐倡廉宣传月活动，以“七个一”规定动作以及廉礼醒廉、心得述廉等特色活动引导党员干部职工知敬畏、重操守、强作风。此外，公司纪委充分利用微信公众号，持续开展党章党规学习及典型案例警示教育，提升管理人员拒腐防变的思想自觉。
强化责任落实 提升廉洁风险防控监督实效
针对党风廉政建设、党员干部廉洁从业和企业经营管理等方面的风险隐患，组织构建风险防范体系，制定风险防控制度和措施。一是认真梳理岗位职责。采取岗位人员自己找、其他人员帮助提、所在部门集体议、主管领导着重点等方法，深入查找思想意识、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面的廉洁风险；二是排查工程建设领域的风险点，将廉洁从业风险防范制度体系建设推进到安全管理和经营管理工作载体之中，建立项目关键管理岗位人员名录，加强对关键岗位的预控管理，强化廉洁从业风险的目标落实；三是通过中层以上干部廉洁承诺、中层干部述职述廉、重点岗位人员廉洁谈话等方式，开展廉洁从业教育，教育引导广大干部党员尤其是关键部门和重要岗位的员工知风险、防风险、抵风险、从思想深处构筑廉洁从业防线。
2022年装配式公司纪委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实十九届六中全会和国有企业党的建设工作会议精神，全面履行监督职责，做到“苗头性问题提醒招呼在前，倾向性问题监督制约在前，普遍性问题教育预防在前，错误性问题及时纠偏在前”的监督机制，筑牢党员干部拒腐防变第一防线，营造风清气正干事业的氛围，为打造企业政治生态的“绿水青山”、推进企业高质量发展贡献力量。