企业是职工赖以生存和发展的家园，是职工“快乐工作、幸福生活”的根本保障。2022年，装配式公司工会围绕中心、服务大局，按照“生产经营重点在哪里，工会活动就开展到哪里；党政的号召到哪里，工会的服务职能就落实到哪里”的原则，不断提升职工群众的获得感、幸福感、认同感和归属感，为公司“再跨越、再翻番”战略举措作出新的更大贡献。
创建职工“民主之家” 凝聚职工精神合力
装配式公司工会在职代会闭会期间，充分发挥党联系群众的桥梁纽带作用，狠抓职工代表提案质量和落实工作，对征集的12件提案全部进行答复，提案提交行政批复落实率100%；坚持每季度对生产经营目标、变更索赔、重大设备及物资采购、业务招待、工资及奖金发放、社会保险金缴纳、职工食堂伙食开支、干部公示及人事任免等工作内容进行厂务公开，接受职工和群众的监督，公开、透明的管理环境让职工心齐劲足，参与意识、爱“家”意识更加强烈。
创建职工“学习之家”汇集职工智慧力量
“实现企业的高质量发展，需要有一支高素质的人才队伍。”为此，装配式公司工会紧贴工作实际，搭建学习平台，为职工营造良好的学习氛围。
装配式公司工会始终把坚持党的领导、加强党的建设作为国有企业的“根”和“魂”。经常性地开展政治学习，始终把学习贯彻中央精神、上级文件、上级党委的决策部署和工作要求作为一项基础性工作抓紧抓实。同时围绕年度工作会主题和工作目标，层层宣讲、传递、落实，掀起形势任务教育活动热潮，全年共组织宣讲8次，以形势任务宣传教育进一步树立信心、坚定信念，为公司高质量发展贡献力量。
创建职工“创新之家”服务职工搭建桥梁
装配式公司工会深入贯彻落实“强基提质 效益再提升”主题主线，聚焦生产经营和各项中心任务，大力开展劳动竞赛、技术比武、“五小”创新成果等群众性经济技术创新活动，引导员工立足岗位、主动作为，为企业发展建功立业。开展导师带徒活动，全年共结成师徒21对，其中两对荣获集团公司2022年第三届“优秀师徒”荣誉称号；开展“战疫情保工期 勇担当展作为”建功立业劳动竞赛和“保产值、保节点、创效益、创美誉”百日攻坚战劳动竞赛，助推公司营造“大干快上”的态势氛围；与技术质量部、经营预算部联合开展编标述标、广联达算量职工技能竞赛，通过竞赛方式不断提升职工职业技能素质。在职工创新工作室的推动下，“装配式叠合楼板钢筋长度控制工具”“装配式预制墙体用拆模工具”“用于装配式建筑的吊装装置”“装配式建筑构件的存放装置”等一大批职工自主研发的创新成果被广泛应用到施工生产中，不仅提高了工作效率，而且激发了职工群众特别是青年员工的创新力。
创建职工“关爱之家”用心用情办实事
“员工的心，企业的根”。开展建家以来，装配式公司领导班子经常性地走进职工倾听心声、了解诉求，纾解职工心中的困难和矛盾……职工生病、家里有难事、有需求公司工会都会第一时间赶到……。
装配式公司工会本着群众利益无小事的理念，关心关爱基层员工，切实维护职工权益，把心系职工、维护职工、服务职工工作落到实处，提高职工幸福感、归属感。开通“员工之声”网上信箱，梳理并落实回复职工诉求，对食堂进行了内部设施改造，营造温馨、舒心的人性化就餐环境；制作了必一运动官网的文化宣传栏，成立了职工活动室、职工书屋、职工讲堂等专用场所，增设了篮球、排球、羽毛球等文体活动用品；同时开展“流动书屋”进一线特色活动，将书屋“建”在项目一线、生产车间，提供了适应职工多层次、多方面文化需求的书籍，开启职工阅读“打卡”新模式；成立通讯报道社团、书画摄影社团、篮球队、乒乓球队等多项文体社团群，为广大员工提供了一个认识自我、展示自我、超越自我的广阔平台。
装配式公司工会始终秉承着“营造公司小家，让职工舒心工作”的服务宗旨为职工送培训、送文化、送保障、送健康、送温暖，使“春送健康、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”品牌得到进一步升华。下一步，装配式公司工会将继续本着以人为本的发展理念，依靠员工，凝聚员工，惠及员工，努力打通工会联系服务职工群众的“最后一公里”，精心打造职工小家，努力共建和谐的企业大家。